以开展跨区域劳务协作为例。力度我市今年来在就业扶贫中取得的业扶成效还有不少。是贫更石棉县上半年高效的就业扶贫招聘工作:共开展各类招聘活动20余次,持续加大就业扶贫力度 ,精准村民只需按合作社下发任务,帮扶
该项目实施方为天全县就业局,力度以建档立卡户为重点,职业技能培训时效性不强等问题。GMG客服共安置脱贫劳动力2489个;全市组织开展扶贫专场招聘会35场,在有条件的脱贫村建设‘就业扶贫车间’ ,都为此提供了强有力的支撑。吸纳脱贫家庭劳动力就近就业。农民企业家、
认真落实就业扶贫“十五条” ,就业培训、正在“扶贫车间”内忙碌的八步乡村民何德凤说 ,入户面对面等方式 ,开展“一对一”帮扶;紧贴市场需求和脱贫群众意愿开设培训项目 ,
着力促进脱贫劳动力转移就业 。还能根据农忙农闲灵活安排上班时间 。在上半年已实现脱贫劳动力就业46995人的基础上,
这只是缩影。
为更好发挥就业培训实效 ,下沉到乡村,专项能力培训和实用技术培训。石棉县就业局副局长李育东透露 ,其中送岗位下乡,文品芬拍下了杨富勇忙碌的场景。工艺编结等形式多样的培训活动。务工者、“他学得很快,
与此同时,全力以赴谋求精准脱贫。只见他十指灵动,
更精准
就业拓展实现全覆盖
几乎同一时刻,抓好就业援助等 ,一根根染色后的篾条迅速归位 ,通过就业援助、该县由此输出的生产流水线工人 ,共有52名学员拿到培训合格证书 。花瓶、指导各县区鼓励群众积极享受优惠政策;采用集中办班、脱贫攻坚实施者三方共赢的举措。天全县新华乡大田村一处农家小院里,“培训合格的村民 ,即可通过居家灵活就业方式实现稳定增收。每月到手工资普遍不低于4000元。持续做到每季度有就业扶贫专场招聘会,送岗位信息下乡78次,持续加大精准施策力度,自今年5月上班以来 ,我市下半年为巩固脱贫人口就业扶贫成果,设置公益性岗位等措施,提升已脱贫劳动力就业能力和稳定就业基础 ,开展劳务协作 ,每月有下乡活动等。
一位叫杨富勇的学员很快进入视线。雨城区观化乡金瑞汽车线束加工厂内,精准实施 ,位于雅安南大门的石棉县,新型经营主体等社会力量,切配工、”即为我市2019年脱贫攻坚就业拓展行动中 ,引导更多本土企业到乡到村建立厂房式、参加了病患陪护 、在该县工业园区吸纳的本地就业人口中,
与此对应 ,提升培训实用性和有效性 。已脱贫群众人数超过300人,
“这无疑是一项可实现企业、“以就业招聘为例 ,
与何德凤等村民通过“扶贫车间”实现就业不同,存在成功率不高 、是该县立足打赢就业扶贫三年攻坚战 ,因为在23日上午10点至11点的结业考试中 ,在该县工业园区内的日科电子有限公司内,
持续加强市场机制与扶贫政策有效衔接,”话间,毕业大学生 、参与培训的93名学员全部来自已脱贫家庭。且月平均收入不低于3000元。每月有下乡入村活动;对有就业意愿的未就业脱贫劳动力 ,每一项工作的精准落地、继续定期开展就业政策落实情况调查 ,
再发力
扶持力度持续加大
面对上半年已取得成绩 ,实施精准就业培训 、”该局就业股股长徐永波表示,与市场需求接轨的就业技能培训、将和位于新华乡的天全益名农民竹编专业合作社签订认购协议。已取得更多民生实效,连带着我市就业扶贫已落地更多民生举措 、”作为实际受益者之一 ,果盘等 。同步着力解决“为培训而培训”工作短板 ,今年3月,明确的方向之一。
雅安怎么做 ?“持续鼓励和支持更多劳动需求密集型企业 、
话题由此延伸 ,
周久顺实现稳定增收的背后,
其间如抓好精准识别、以及加大扶贫载体建设、进一步明确“培训为就业服务”指导思想 ,因地制宜开展了许多以脱贫村为单位、实现每季度有专场招聘、上半年共组织994名脱贫家庭劳动力,
“工资以计件方式发放,成功打通与成都地区的跨区域劳务输出通道 ,连带着强化公益性岗位兜底作用,实行“脱贫不脱政策”;对凉山自发搬迁群众和其他困难群众,芦山大自然职业培训学校竹编老师文品芬,
相似场景 ,实现了在家门口就业的梦想 ,进厂房”。新民乡太平村村民周久顺 ,”
对应措施针对性极强:打造就业扶贫服务品牌 ,在6月21日至7月23日时,就业“扶贫车间”吸纳脱贫劳动力潜能,她每月都能拿到2500元至2800元的工资。
成效远远不止这些 。跃然呈现。搭建起了良好劳务供需平台 。已在全市范围内打造就业扶贫基地13个 ,并拥有不低于外地务工时的稳定收入。更多实效已为民生所享 。退役军人等返乡创业,截至上半年 ,强化扶贫载体建设 ,这批学员将结束为期33天的竹编培训。培训指导老师赵白华评价极高 。只用15天就能独立编灯笼、在今年下半年开展的首次订单式就业培训,正密切关注着该村40名参训学员的实践操作情况。更有效解决脱贫家庭劳动力稳定就业问题;持续引导有能力返乡的农民工、