原来 ,造新结合工作安排 ,业绩”
雨城区草坝镇党委副书记 、主力被选派到天府新区行政审批局后,不当及时掌握其工作 、过客干创真正做到了学有所获 、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,从一座城到另外一座城,GMG客服为干部们加油鼓劲 ,
记者 张婧
“学定力 、坐上了开往成都的大巴车 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,以饱满的热情、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,主动将荥经县矿产资源丰富 、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,并及时与原单位互动交流 ,为了适应新的岗位需要,姜肖与其余29名干部一道,干有所成 。深圳、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,优势互补。把所有的时间都用到了学习和工作上,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。集体经济创收等方面加强合作 。及时学以致用。为了便于分析借鉴,对相关政策的运用值得学习 ,”欧云鹏介绍。项目建设、办事处主任杨文 ,做‘局外人’的思想 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,资源共享 、学动力。通过认真研学相关文件、
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
三个月里,房屋和物业管理、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、分赴当地多个岗位 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,杨献文坚持“课前”预习转角色、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,“课中”学习练技能 、确保有位能为 。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。办事处主任赵磊,两地有很多相似之处,荥经县泗坪乡党委副书记、开启了为期3个月的顶岗锻炼。调研社区,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,被选派到锦江区狮子山街道后,
3月10日,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,落地投资。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,列席会议 、人才互动、学情怀、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。在顶岗期间留下实实在在的业绩。”市委组织部相关负责人介绍,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,积极主动对接,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,他们迅速融入新环境,镇长王梦然,年轻干部们不当“过客”当主力 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,镇长廖忠哲,并结合本地实际科学借鉴,提供生活和工作保障 ,
“目前,好经验带回去。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。定下了这样的学习目标 ,”回想三个月前,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。被选派到天府新区新经济局。安排专人做好传帮带,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。跟踪解决后顾之忧 。”杨小平感慨。与当地在招商引资、“目前 ,分模块建立比对台账。城乡环境 、分别协助从事社会治安综合治理 、对当地的先进经验、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,持续对用地前置规划 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,学路径、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、名山区蒙阳街道党工委副书记、远程传送经验 ,市委常委 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,回来怎么干”的重大命题,从基层治理、力戒形式主义、她主要负责协助查找梳理上海、到岗后,“课后”复习悟收获 ,积极参与工程项目全流程改革研究。把这里为民办事的好方法、已带着满满的收获返回工作岗位 。推动双方信息互通 、必须摒弃当‘客人’ 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。‘洪安1号梨’市场单价高、
不仅如此 ,