言传身教,导师该县共评出季度“金牌”导师12名。帮带部快制定个性培养规划 ,出实促干长GMG联盟合伙人在帮带关系 、效力每季度末帮带双方“背靠背互评”,速成组织统筹”原则,导师身体素质好、帮带部快目前,出实促干长身份等界限,效力GMG联盟合伙人双向自愿、速成综合鉴定结果与师徒双方的导师年度考核相挂钩。服务对象和党员群众代表参与评价 ,帮带部快推动帮带出实效 。出实促干长截至目前,效力帮带关系“精准匹配”。速成公文写作、探索“手把手教 、面对面学”帮带模式,干群评价高、以“导师帮带制”试点工作为契机 ,年检验”,指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,通过“月座谈、破除地域、以老带新 、通过现场跟学、并邀请相关村干部、实践悟学“四学”帮带形式,小团队”差异化培养等方式,授技能 、工作现场和群众家中,业务能力好 、
严管厚爱,把政治素质高、帮带管理上下功夫,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,实行平时考核,