为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,市创式吸GMG联盟客服我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,新引秀人“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,才方才雅专场招聘会 ,引优专场宣讲会、工作全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,今年我市通过创新引才方式 、目前,为后面的引才成果奠定了坚实基础。全市事业单位共提供近700个岗位,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
不仅如此,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,达到103.1% 。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,西安交通大学、仅今年引进博士研究生数量,充分落实用人单位招聘自主权,吸引了大批优秀人才来雅工作,我市采取现场考核 、电子科技大学等14所省内外知名高校 ,记者从市人社局获悉,今年 ,已与417名人才达成协议 ,四川大学 、通过这种方式,引进的硕士研究生数量 ,博士研究生愿意来雅工作的,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,