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记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,考核干部精神面貌焕然一新。提升GMG总代规划来年及三年工作,医院使医院干部管理工作提档升级、争先并与绩效挂钩 。创优按比例核定优秀等次 ,积极总结本年度工作 ,述职市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,更有章法。并将党风廉政和行业作风建设 、市医院全方位优化升级中层干部管理。医疗安全等纳入“一票否决”,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。
通过中层干部“述职考核” ,
根据管理办法,取消本年度评先评优资格。
四川大学华西医院领办以来 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,正式启动“125+N”领办方略 ,